森烁公关——为您介绍不同方式的年会

年会是对过去的总结和肯定，对未来的期待，对内部人才的稳定和激励，对外部人才的吸引。年会是集团活动的一种方式，是企业文化的延伸。年会活动要选择专业的活动策划公司。

首先要了解年会上做的事情的目的是什么？企业文化的推广？增强企业凝聚力？或以其他方式。不同的目的，将相应的方向上的主题是不同的。

1.基本标准年会策划，这种年度会议，是比较常见的一年计划，不需要有太多复杂的规划，选择酒店，做好企业中的员工进行自我人才展示，各部门相互沟通，促进交流。这种主题一般是XX企业迎接新年等。

2.开放式年会策划，开年会，主要表达不绑定，每个人的不正规，完全释放状态，让每个人都能真正感受到轻松愉快。规范性年会，开年会的有趣相比，更为规范的年度会议上，我们完成了，收到奖品后，散散，很少释放自己的真正参与和，嘿起来，开年会调动大家能积极参与其中，尤其是那些养殖代码，设计狮子等。开年主要在户外表演，如烧烤年度会议，如每年的温泉度假形式。

3.凝聚力年会策划，顾名思义，这是一种延伸企业文化、增进团队和谐、加强内部沟通、改善团队氛围的方式。比如，年会的策划可以将年会的方案与年会的拓展结合起来，通过年会策划一系列精心设计的活动，模拟生活和工作场景，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、融汇团队”的目的。

选择专业的成都年会策划公司，做一次成功的年会将对公司明年的各个方面产生积极而深远的影响。它可以提升企业士气，营造组织氛围，深化内部沟通，促进战略共享，促进目标识别，有助于制定目标。它是公司凝聚力、创造力和和谐统一的体现。